想要别人赞同你,首先就要让他喜欢你

在日常生活中,不难发现,越是讨人喜欢越能赢得别人的青睐,在工作中,那些善于取悦上司的人,总是能够得到领导的赏识。人与人的交往中,如果你能够做到让对方喜欢你,你找对方办事就非常的容易。同样,在说服中,你想要对方赞同你的观点,你就需要先让对方喜欢你。

心理学研究证明,一个人在愉快高兴的状态下最容易接受别人的意见和建议。人与人的交往,其实就是双方心与心的交往,人都喜欢和喜欢自己的人在一起,你取悦对方说明你关心在乎对方,对方也会对你的付出作出回馈。

心理学家说,人是情绪化的动物,人大多数情况下都会受情绪的影响,非理性地处理事情。在谈话交流当中,你如果能让对方喜欢你,你就能够获得对方对你的更多支持。人都喜欢站在自己人这一边,你让对方喜欢你,他的心就会向你靠拢。

西汉末年,王莽24岁开始做官,虽然处事往往比较霸道,但他千方百计迷惑谄媚取悦太皇太后,甚至太皇太后身边那些常侍的随从,他都用多种方法去讨好,并经常用钱财去贿赂他们。他还建议太皇太后封她的姐妹为君,并赐予封地供养。因此,太皇太后身边的人日夜不停地赞美王莽。此外,王莽知道,太皇太后作为一个女人,对深宫中的生活十分厌倦。于是他就用娱乐的方法去偷换太皇太后手里的权力,春夏秋冬四季,凡是天气晴好的日子,他都会请太皇太后到长安四郊进行游玩,并慰问那些孤儿、寡妇和贞妇。太皇太后所到长安各处,他都会大施恩德,赏赐平民牛肉、美酒、丝织品、钱币,年年都这样去做。太皇太后身旁供支使的人有病,王莽亲自前往探望。王莽运用种种手段去取悦太皇太后,得到了太皇太后的好感,这使他篡位登基获得太皇太后的支持。

王莽在历史上的名声虽然不是很好,但是他却能够赢得大部分人的支持,原因就是他

会采取手段让大家都喜欢他,虽说他的行为有些不为世人称道,但是,他让人们明白,能够让他人喜欢,就能够获得他人的支持。

说服也是同样的道理,你只要能够在与人交谈中,取得对方的欢心,让对方喜欢你,你在向对方提出自己的观点或请求的时候,对方拒绝你的理由就会很少,有时甚至会主动提出要帮助你。

要想让他人喜欢你,你不妨试试下面几种方法。

第一,适当地暴露下真实的自我,会赢得他人的好感。

在人际交往中,人们都喜欢把自己最好的一面展现给别人,总是把自己不好的地方隐藏起来。如果你适当地暴露下自己的缺点,那么你会发现对方对你会感到很亲切。心理学研究表明,当你看到一个崇敬的人犯了个小错误,你会变得更加喜欢他。这和人们平时的想法完全不同。这说明一个处处展现完美的人,不一定会让你喜欢,就是说,稍带一些瑕疵的人,更能被你所接受。如果你想要让他人喜欢你,不妨在适当的时候暴露下自己,制造点小小的误会,然后自我解嘲一下,那样会让他人更加喜欢你。不要把自己看得太重,这样会拉近你和他人的距离,让对方喜欢和你在一起。没有人喜欢和装模作样的人做朋友。只有那些特别在意自己的人才会想表现的完美。人们大都不喜欢与太过自我的人往来。自嘲一下自己的缺点,会帮你赢得对方好感。

第二,用关联的方法,让对方想到你就喜欢。

在日常的生活中,你一定注意到,很多的企业都喜欢用漂亮的明星做代言人,这不仅是为了利用明星自身的影响力,同时也是为了让你对他们的产品与明星产生关联,当你想到某一明星时,自然就会想到对方的产品。你喜欢这些明星,作为关联,你也就会喜欢他们代言的产品。在你与对方的交流中不妨也试一试这一有效的方法,在对方心情高兴的时候出现在对

方的面前,这样对方的愉快心情就与你产生了关联。比如说,你要开开心心地去旅行,那么你就会把你的这种愉快心情与你所见到的人关联起来,这样一旦你想起旅游时的美好时光,你就会想起那个人,你对那个人的好感就会更胜一分。相反,研究指出,当你心情不好时,那你对人的好感度就会降低。当然,让对方对你产生好感不是与对方的好心情一起出现那么简单,但采取这样的方法可以让对方对你产生比较好的情绪反应。所以,如果想要让他人喜欢你,你就要在他开心的时候和他交流,他就会把你与他那时的好心情与你关联起来,对你产生好感。同时,你也应避免在对方情绪恶劣的时候去表现自己一些不好的行为,这会让对方对你的感觉更糟糕。

第三,多接触会让对方更喜欢。

俗话说,“亲不敬,熟生蔑”。这句话说的有一定道理,但不完全正确,人们之间的关系完全靠联系来维持,如果不联系,双方关系不就疏远了吗?人与人之间保持一定的距离是必要的,但是经常地接触,且不使对方产生厌恶感,那么就会不断增进双方的感情。心理学研究表明,你和他人接触的次数决定你和对方的亲密程度。扎荣茨和莫兰德1982年的研究说,一个人只要第一印象是好的,他的重复出现能够提升人们心中的好感。重复出现次数越多,人们反应就会越激烈。这也就是为什么很多厂家的广告中只让产品图片或名称出现,而不说产品的任何信息。生产商知道他不需为产品做过多的说明,只要你能记住他们的品牌就可以了。经常出现在他人面前,更容易与对方产生互动,更容易让对方喜欢上你,并希望和你做朋友。

总之,说服的过程就像是在找朋友,只有让对方感觉到你和他是自己人,他就会喜欢你。要想在说服中取得对方的赞同,不妨先让对方喜欢你,这样,他就会站在你的立场上支持你说的话。

(本章完)

沉默是金,冷静一下就能扭转事态偶尔主动承认错误,能让你与他人的关系更融洽讲清道理,先把后果说在前头先成为一个可信的人,才能取得他人信任性格不合可能导致不欢而散抓住双方的感情共通点恰当的肢体语言能增加说服的力量说服其实是一场“心理战”尊重别人的重要一点是记住对方的名字了解那些代表反感的小动作知道什么时候该说,什么时候不该说前言抓住对方聆听时的兴奋点了解对方才会不失礼语言有硬也有软,把握好“度”是重点知道什么时候该说,什么时候不该说恰当的肢体语言能增加说服的力量嘘寒问暖的关心也很必要准备多一点的谈资,让话语源源不断检查自身缺点,使说服更进一步沉默是金,冷静一下就能扭转事态反问句也是进行说服的好方法性格不合可能导致不欢而散不要被对方的逻辑牵着走找到一个最具吸引力的话题优秀的说服者首先要明白对方的需要尊重别人的重要一点是记住对方的名字欲抑先扬,让对方认可你的观点说话要有节奏感,让对方听得津津有味找到一个最具吸引力的话题欲抑先扬,让对方认可你的观点尽量别让对方生气抓住双方的感情共通点不同的观点要商量着来简短的话语更能让对方产生好感用热情点燃说服的激情不同的观点要商量着来不要被对方的逻辑牵着走用一句话赢得对方的认同感转移对手的注意力,自己就能稳操胜券建立你自己的影响力在必要的时候提出自己的需求语言有硬也有软,把握好“度”是重点对他表示理解,再让他按照你说的去做恰当的肢体语言能增加说服的力量想办法让对方做出肯定回答转移对手的注意力,自己就能稳操胜券第一时间判断出对方是哪类人建立你自己的影响力掌握对方的心理诉求,才能一击即中准备多一点的谈资,让话语源源不断欲抑先扬,让对方认可你的观点性格不合可能导致不欢而散了解对方才会不失礼检查自身缺点,使说服更进一步尽量让对方有多说话的机会性格不合可能导致不欢而散面对再紧急的事也要从容不迫对他表示理解,再让他按照你说的去做心情、表情、仪态,一个都不能少谈话时要和颜悦色反问句也是进行说服的好方法说服特别固执的人,要有一定的技巧说话要有节奏感,让对方听得津津有味用热情点燃说服的激情谈话时要和颜悦色用热情点燃说服的激情看看对方喜欢什么样的沟通方式谈话时要和颜悦色谈话讲究方式,找对方容易接受的那种鼓励是拉近双方距离的金钥匙谈话避免“一问一答式”尽量别让对方生气抓住双方的感情共通点准备多一点的谈资,让话语源源不断沉默是金,冷静一下就能扭转事态抓住对方聆听时的兴奋点耐心倾听,尊重对方的意见表达找到一个最具吸引力的话题对他表示理解,再让他按照你说的去做第一时间判断出对方是哪类人不要被对方的逻辑牵着走抓住对方聆听时的兴奋点讲清道理,先把后果说在前头语言有硬也有软,把握好“度”是重点说服其实是一场“心理战”谈话避免“一问一答式”第一时间判断出对方是哪类人心情、表情、仪态,一个都不能少沉默是金,冷静一下就能扭转事态抓住双方的感情共通点说服是一种持久的动力,应该持之以恒嘘寒问暖的关心也很必要以退为进,使对方不自觉地靠近你讲清道理,先把后果说在前头想要别人赞同你,首先就要让他喜欢你讲清道理,先把后果说在前头用正确的方法消除对方的不安心理
沉默是金,冷静一下就能扭转事态偶尔主动承认错误,能让你与他人的关系更融洽讲清道理,先把后果说在前头先成为一个可信的人,才能取得他人信任性格不合可能导致不欢而散抓住双方的感情共通点恰当的肢体语言能增加说服的力量说服其实是一场“心理战”尊重别人的重要一点是记住对方的名字了解那些代表反感的小动作知道什么时候该说,什么时候不该说前言抓住对方聆听时的兴奋点了解对方才会不失礼语言有硬也有软,把握好“度”是重点知道什么时候该说,什么时候不该说恰当的肢体语言能增加说服的力量嘘寒问暖的关心也很必要准备多一点的谈资,让话语源源不断检查自身缺点,使说服更进一步沉默是金,冷静一下就能扭转事态反问句也是进行说服的好方法性格不合可能导致不欢而散不要被对方的逻辑牵着走找到一个最具吸引力的话题优秀的说服者首先要明白对方的需要尊重别人的重要一点是记住对方的名字欲抑先扬,让对方认可你的观点说话要有节奏感,让对方听得津津有味找到一个最具吸引力的话题欲抑先扬,让对方认可你的观点尽量别让对方生气抓住双方的感情共通点不同的观点要商量着来简短的话语更能让对方产生好感用热情点燃说服的激情不同的观点要商量着来不要被对方的逻辑牵着走用一句话赢得对方的认同感转移对手的注意力,自己就能稳操胜券建立你自己的影响力在必要的时候提出自己的需求语言有硬也有软,把握好“度”是重点对他表示理解,再让他按照你说的去做恰当的肢体语言能增加说服的力量想办法让对方做出肯定回答转移对手的注意力,自己就能稳操胜券第一时间判断出对方是哪类人建立你自己的影响力掌握对方的心理诉求,才能一击即中准备多一点的谈资,让话语源源不断欲抑先扬,让对方认可你的观点性格不合可能导致不欢而散了解对方才会不失礼检查自身缺点,使说服更进一步尽量让对方有多说话的机会性格不合可能导致不欢而散面对再紧急的事也要从容不迫对他表示理解,再让他按照你说的去做心情、表情、仪态,一个都不能少谈话时要和颜悦色反问句也是进行说服的好方法说服特别固执的人,要有一定的技巧说话要有节奏感,让对方听得津津有味用热情点燃说服的激情谈话时要和颜悦色用热情点燃说服的激情看看对方喜欢什么样的沟通方式谈话时要和颜悦色谈话讲究方式,找对方容易接受的那种鼓励是拉近双方距离的金钥匙谈话避免“一问一答式”尽量别让对方生气抓住双方的感情共通点准备多一点的谈资,让话语源源不断沉默是金,冷静一下就能扭转事态抓住对方聆听时的兴奋点耐心倾听,尊重对方的意见表达找到一个最具吸引力的话题对他表示理解,再让他按照你说的去做第一时间判断出对方是哪类人不要被对方的逻辑牵着走抓住对方聆听时的兴奋点讲清道理,先把后果说在前头语言有硬也有软,把握好“度”是重点说服其实是一场“心理战”谈话避免“一问一答式”第一时间判断出对方是哪类人心情、表情、仪态,一个都不能少沉默是金,冷静一下就能扭转事态抓住双方的感情共通点说服是一种持久的动力,应该持之以恒嘘寒问暖的关心也很必要以退为进,使对方不自觉地靠近你讲清道理,先把后果说在前头想要别人赞同你,首先就要让他喜欢你讲清道理,先把后果说在前头用正确的方法消除对方的不安心理