第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治

二、必须旗帜鲜明讲政治

领导干部不论是在重大问题上,还是日常工作中处理政务,首先要做到坚持原则,明辨是非,旗帜鲜明讲政治。这是党中央对各级领导干部在政治上提出的基本要求。习近平总书记强调,“讲政治,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”“党的高级干部要注重提高政治能力,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。”提高领导干部政治能力,是以习近平同志为核心的党中央明确提出的重大政治任务,是推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业,解决一些领导干部政治能力不足问题的迫切需要。

领导干部如何在日常的生活工作中提高政治能力,习近平总书记给出了增强四个“定力”的建议,并提出“三不”要求,即增强“政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”,始终“不放纵、不越轨、不逾矩”。尤其是要在私底下、无人时、细微处“做到慎独慎微,始终心存敬畏、手握戒尺”。必须加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人政治本色。

新形势下,领导干部要提高政治能力,必须从以下几方面作出努力:

牢固树立政治理想。理

想信念是领导干部必须具备的基本素质,是领导干部政治能力的方向力和驱动力。党章明确要求,领导干部必须具备的基本素质和条件之一就是:“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。”习近平总书记指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”新形势下,提高领导干部政治能力,必须高度重视思想政治建设,把坚定理想信念作为首要任务,不断加强理想信念教育,补足共产党人精神之“钙”。

正确把握政治方向。方向决定成败,政治方向是领导干部政治能力的方向力。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。习近平指出:“坚持不忘初心、继续前进,就要牢记我们党从成立起就把为共产主义、社会主义而奋斗确定为自己的纲领,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。”提高领导干部政治能力,必须真正懂得人类社会发展规律、社会主义建设规律,准确把握共产主义、中国特色社会主义和“两个一百年”的奋斗方向和趋势,不断提高驾驭政治方向的本领和水平。

坚定站稳政治立场。立场问题是一个根本原则问题。政治立场是领导干部政治能力的根基,是领导干部的政治定力。习近平指出:“人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”领导干部要提高政治能

力,必须站稳人民立场,把人民放在心中最高位置,坚定地贯彻执行党的群众路线,坚决摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,努力提高做群众工作能力,密切党同人民群众的血肉联系,不断提高站稳人民立场的本领和水平。

严格遵守政治纪律。党的纪律是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障,严明党的纪律是领导干部必须具备的政治能力。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束,是党最根本、最重要的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。习近平指出:“讲政治、遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。”提高领导干部政治能力,必须把政治纪律挺在最前面,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实、光明磊落,坚决批评制止违反政治纪律的行为,不断提高遵守政治纪律的本领和水平。

加强政治历练。实践出真知,能力靠历练。习近平指出:“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”“干部要深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。”提高领导干部政治能力,必须投身火热的政治实践,以解决突出问题为突破口,把讲政治贯穿于锻炼提高的全过程,时刻用党章党规严格要求自己,自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,不断总结和积累解决政治问题经验,努力提高从事政治工作的本领和水平。

(本章完)

五、解决实践中的矛盾,推动实践创新一、树立全局观念和团结协作意识三、增强“四个意识”,维护党中央权威一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样六、处理群体性事件时要维护社会稳定三、协调好社会中的各种利益关系六、处理群体性事件时要维护社会稳定一、与媒体保持密切联系第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识五、解决实践中的矛盾,推动实践创新五、解决实践中的矛盾,推动实践创新第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案三、总揽全局、统筹规划各项工作第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量二、尊重新闻舆论的传播规律五、解决实践中的矛盾,推动实践创新二、尊重新闻舆论的传播规律第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信一、树立“稳定压倒一切”的观念一、正视改革发展中的各种风险一、树立“稳定压倒一切”的观念第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风五、风险发生后要及时作出决策三、善于运用媒体开展工作七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道一、树立全局观念和团结协作意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_五、善于科学评价人才第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾三、协调好社会中的各种利益关系第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部二、领导干部执行力是一种综合能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_六、提升处理突发事件的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部三、善于运用媒体开展工作三、善于运用媒体开展工作第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力二、领导干部执行力是一种综合能力第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策四、在工作中立足当前、着眼长远第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_五、调适自己的心理第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯四、在工作中立足当前、着眼长远六、处理群体性事件时要维护社会稳定一、与媒体保持密切联系第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才三、增强“四个意识”,维护党中央权威六、树立正确的事业观、工作观、政绩观一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法
五、解决实践中的矛盾,推动实践创新一、树立全局观念和团结协作意识三、增强“四个意识”,维护党中央权威一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样六、处理群体性事件时要维护社会稳定三、协调好社会中的各种利益关系六、处理群体性事件时要维护社会稳定一、与媒体保持密切联系第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识五、解决实践中的矛盾,推动实践创新五、解决实践中的矛盾,推动实践创新第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案三、总揽全局、统筹规划各项工作第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量二、尊重新闻舆论的传播规律五、解决实践中的矛盾,推动实践创新二、尊重新闻舆论的传播规律第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信一、树立“稳定压倒一切”的观念一、正视改革发展中的各种风险一、树立“稳定压倒一切”的观念第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风五、风险发生后要及时作出决策三、善于运用媒体开展工作七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道一、树立全局观念和团结协作意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_五、善于科学评价人才第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾三、协调好社会中的各种利益关系第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部二、领导干部执行力是一种综合能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_六、提升处理突发事件的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部三、善于运用媒体开展工作三、善于运用媒体开展工作第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力二、领导干部执行力是一种综合能力第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策四、在工作中立足当前、着眼长远第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_五、调适自己的心理第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯四、在工作中立足当前、着眼长远六、处理群体性事件时要维护社会稳定一、与媒体保持密切联系第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才三、增强“四个意识”,维护党中央权威六、树立正确的事业观、工作观、政绩观一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法