五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风

五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风

求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是党的思想路线的核心内容,是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格,也是党领导人民在革命和建设实践中不断取得胜利的基本保证。求真务实,是领导干部工作态度和工作作风的体现,更是其政绩观乃至世界观、人生观和价值观的体现。习近平总书记多次强调指出,必须大力弘扬求真务实的精神,狠抓各项工作的落实。弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,少说空话,多干实事,对我们抓好各项工作具有重要指导意义。要实干就要坚持实事求是,从实际情况出发,不夸大,不缩小,正确地对待和处理问题。领导干部要明白,求真务实,真抓实干,才能真正干出有益于党和人民事业发展的实事,真正建立经得起历史检验的实绩。

中国共产党人最反对空谈、强调实干、注重落实。习近平曾明确指出,我们需要的是立足于实际又胸怀长远目标的实干,而不需要不甘寂寞、好高骛远的空想;我们需要的是一步一个脚印的实干精神,而不需要新官上任只烧三把火希图侥幸成功的投机心理;我们需要的是锲而不舍的韧劲,而不需要“三天打鱼,两天晒网”的散漫。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,“党的各级组织和领导干部必须牢记空谈误国、实干兴邦,践行正确政绩观,发扬钉钉子精神,力戒空谈,察实情、出实招、办实事、求实效,做到守土尽责。”这些要求,表明了我们党反对空谈、崇尚实干的一贯立场和鲜明态度,为党的各级组织和领导干部指明了努力方向。

典型案例

谁去给猫挂铃铛

有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂一个铃铛。这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉了吗?大家都公认这是一个好主意。可是,由谁去给猫挂铃铛呢?怎样才能挂得上呢?这些问题一提出,老鼠都哑口无言了。

察实情、出实招、办实事、求实效,是共产党人认识世界和改造世界的根本方法,是坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的实践要求,是推动各项事业发展的基本途径。当前,把握战略机遇,推动经济社会全面、协调和可持续发展,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦,要求领导干部必须切实提高执行能力。因此,各级领导干部必须加强学习,提高认知能力,以求真务实、狠抓落实的作风,充分发挥创造性,探索解决新形势下新问题的新方法;在工作实践中,要积极进取抓好执行和落实,把党的方针政策付诸实践、见诸行动,踏踏实实做大量实实在在的工作,讲实话、出实招、办实事、务实效,不图虚名,不务虚功,兢兢业业、扎扎实实地把工作的着力点真正放到研究解决问题、化解矛盾上,取得人们看得见、感受得到的实效。

(本章完)

七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论二、尊重新闻舆论的传播规律三、总揽全局、统筹规划各项工作第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体五、解决实践中的矛盾,推动实践创新四、提升做好群众工作的能力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己八、化危机为转机,化风险为机遇第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_六、提升处理突发事件的能力第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则三、总揽全局、统筹规划各项工作五、风险发生后要及时作出决策第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新八、化危机为转机,化风险为机遇第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法八、化危机为转机,化风险为机遇五、全面推进、重点突破的领导艺术第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念三、协调好社会中的各种利益关系三、善于运用媒体开展工作一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯三、增强“四个意识”,维护党中央权威第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养五、全面推进、重点突破的领导艺术第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_四、加强理想信念教育第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_一、要具有良好的政治素质第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法一、树立全局观念和团结协作意识五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法一、树立“稳定压倒一切”的观念六、兼顾各方面工作,实现综合平衡第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新三、总揽全局、统筹规划各项工作五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法五、解决实践中的矛盾,推动实践创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新三、善于运用媒体开展工作第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_一、要具有良好的政治素质第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识五、解决实践中的矛盾,推动实践创新第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力
七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论二、尊重新闻舆论的传播规律三、总揽全局、统筹规划各项工作第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_七、积极应对网络媒体五、解决实践中的矛盾,推动实践创新四、提升做好群众工作的能力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己八、化危机为转机,化风险为机遇第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_六、提升处理突发事件的能力第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则三、总揽全局、统筹规划各项工作五、风险发生后要及时作出决策第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新八、化危机为转机,化风险为机遇第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法八、化危机为转机,化风险为机遇五、全面推进、重点突破的领导艺术第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念三、协调好社会中的各种利益关系三、善于运用媒体开展工作一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯三、增强“四个意识”,维护党中央权威第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_四、做好风险事件的应急预案第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督一、牢牢掌握统筹兼顾的工作方法第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养五、全面推进、重点突破的领导艺术第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_四、加强理想信念教育第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_一、要具有良好的政治素质第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法一、树立全局观念和团结协作意识五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法一、树立“稳定压倒一切”的观念六、兼顾各方面工作,实现综合平衡第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_二、必须旗帜鲜明讲政治第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新三、总揽全局、统筹规划各项工作五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法五、解决实践中的矛盾,推动实践创新第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_四、认真分析问题,促进方法创新三、善于运用媒体开展工作第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_一、要具有良好的政治素质第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识五、解决实践中的矛盾,推动实践创新第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力