四、在工作中立足当前、着眼长远

四、在工作中立足当前、着眼长远

在改革开放和社会主义现代化建设中,要把当前发展和长远发展联系起来,既考虑现在发展需要,又考虑未来发展需要。这就要求领导干部做到“立足当前,着眼长远”,把当前的利益、当前的发展和长远的利益、长远的发展结合起来,在做规划的时候,把目光放得长远一些,切不可为了眼前的利益,对将来的发展造成损害,这也是统筹兼顾的要求。

新中国成立初期,毛泽东同志曾经用“施仁政”来做比方,阐述了当前利益与长远利益的关系。他指出:“所谓仁政有两种:一种是为人民的当前利益,另一种是为人民的长远利益,例如抗美援朝,建设重工业。前一种是小仁政,后一种是大仁政。两者必须兼顾,不兼顾是错误的。那末重点放在什么地方呢?重点应当放在大仁政上。”实践证明,正是毛泽东同志的这种观念,奠定了我国社会主义现代化建设的工业基础。

改革开放初期,邓小平同志强调:“在社会主义制度之下,个人利益要服从集体利益,局部利益要服从整体利益,暂时利益要服从长远利益,或者叫做小局服从大局,小道理服从大道理。我们提倡和实行这些原则,绝不是说可以不注意个人利益,不注意局部利益,不注意暂时利益,而是因为在社会主义制度之下,归根结底,个人利益和集体利益是统一的,局部利益和整体利益是统一的,暂时利益和长远利益是统一的,我们必须按照统筹兼顾的原则来调节各种利益的相互关系。”正是因为有着这样的长远目光,邓小平同志作出了实行“改革开放”的战略决策,开辟了中国特色社会主义道路。在20世纪90年代初,邓小平同志又审时度势,提出建立社会主义市场经济体制的建议,为中国的长远发展提供了新的道路。

在实践中,当前利益和长远利益有时候似乎是一对矛盾。当这个矛盾摆在领导干部面前的时候,需要领导干部以富有战略性的眼光,统筹兼顾两者,既不能为了当前利益,牺牲了未来的发展,也不能只顾长远发展,损害当前正当的利益需求。

当前,全面深化改革触及深层次的社会关系和利益调整,十分复杂。协调不顺、处理不好,改革就难以顺利推进,难以取得成功。要把握和处理好当前利益和长远利益、局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系,站在国家整体利益、根本利益、长远利益的立场上思考问题、推进工作,决不能局限于某个地方、某个部门的局部利益,决不能拘泥于眼前的得失。要积极回应群众关切,着力解决关系群众切身利益的问题,同时又引导群众着眼大局、着眼长远,理性合理表达利益诉求,营造安定团结的社会氛围。

立足当前、着眼长远,要求领导干部在作决策或者执行上级政策的时候,既要遵循经济规律,又遵循自然规律;既要讲究经济社会效益,又讲究资源和生态环境效益;既要坚持实现阶段性目标,又要促进可持续发展;既要满足人民物质文化需要,又要促进人的全面发展的。坚决防止急功近利的短期行为,努力实现经济与社会、物质与精神、人与自然的协调发展,保证中华民族世世代代永续发展。

(本章完)

第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新七、自觉用法律约束和规范自己的行为第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_六、善于总结经验,推动制度创新六、通过调查研究,掌握第一手情况第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样二、尊重新闻舆论的传播规律第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念五、全面推进、重点突破的领导艺术第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_一、坚持党管干部的原则第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_一、坚持党管干部的原则第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_四、加强理想信念教育四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_一、树立依法办事的思维七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_七、妥善处理群体性事件一、树立“稳定压倒一切”的观念三、增强“四个意识”,维护党中央权威第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策五、风险发生后要及时作出决策二、尊重新闻舆论的传播规律第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_二、养成良好的民主作风三、总揽全局、统筹规划各项工作五、全面推进、重点突破的领导艺术第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量六、兼顾各方面工作,实现综合平衡第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_一、树立依法办事的思维一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_一、要具有良好的政治素质第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信三、总揽全局、统筹规划各项工作六、兼顾各方面工作,实现综合平衡第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信六、通过调查研究,掌握第一手情况第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才六、处理群体性事件时要维护社会稳定第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_五、调适自己的心理第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想三、协调好社会中的各种利益关系第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_六、建立科学的执行制度第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_四、加强理想信念教育第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制六、兼顾各方面工作,实现综合平衡三、善于运用媒体开展工作第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_六、建立科学的执行制度第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念一、与媒体保持密切联系三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力三、善于运用媒体开展工作二、尊重新闻舆论的传播规律第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信二、妥善处理现代化建设中的各种关系四、提升做好群众工作的能力第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新三、善于运用媒体开展工作第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量
第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新七、自觉用法律约束和规范自己的行为第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_六、善于总结经验,推动制度创新六、通过调查研究,掌握第一手情况第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样二、尊重新闻舆论的传播规律第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_六、善于运用网络媒体第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念五、全面推进、重点突破的领导艺术第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_一、坚持党管干部的原则第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_一、坚持党管干部的原则第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_四、加强理想信念教育四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_一、树立依法办事的思维七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_七、妥善处理群体性事件一、树立“稳定压倒一切”的观念三、增强“四个意识”,维护党中央权威第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策五、风险发生后要及时作出决策二、尊重新闻舆论的传播规律第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_二、坚持标准选拔任用干部第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_二、养成良好的民主作风三、总揽全局、统筹规划各项工作五、全面推进、重点突破的领导艺术第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量六、兼顾各方面工作,实现综合平衡第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_一、树立依法办事的思维一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_一、要具有良好的政治素质第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信三、总揽全局、统筹规划各项工作六、兼顾各方面工作,实现综合平衡第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信六、通过调查研究,掌握第一手情况第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才六、处理群体性事件时要维护社会稳定第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才六、树立正确的事业观、工作观、政绩观第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_五、调适自己的心理第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想三、协调好社会中的各种利益关系第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_六、建立科学的执行制度第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_四、加强理想信念教育第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制六、兼顾各方面工作,实现综合平衡三、善于运用媒体开展工作第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_三、在工作中善于发现人才第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_六、建立科学的执行制度第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_三、在工作中要有自律意识第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_五、牢固树立和践行新发展理念一、与媒体保持密切联系三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力三、善于运用媒体开展工作二、尊重新闻舆论的传播规律第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信二、妥善处理现代化建设中的各种关系四、提升做好群众工作的能力第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_二、解放思想,推进观念创新三、善于运用媒体开展工作第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量