第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想

三、善于表达自己的思想

语言作为思维的物质外壳,是人们交流思想、进行社会活动的工具。有人说:“眼睛可以容纳一个美丽的世界,而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国文豪雨果也曾经说过“语言就是力量”。有研究表明:一个人的成功,15%属于专业知识,85%靠人际沟通和处世技巧等综合因素。

纵观古今,我国的纵横家、雄辩家群星灿烂。商代国君盘庚可算得上是我国历史上有文字记载的第一位语言巨匠。他慷慨陈词,说服臣民们拥护迁都,避免了政治危机。战国时代的苏秦凭雄辩之才,挂起六国相印;三国时代的诸葛亮机智善辩,舌战群儒;晏子使楚,名垂青史;谢晋巧对,传为美谈。就是在近代,也曾涌现出像闻一多、鲁迅、周恩来等一批能言善辩的巨擘。

语言是领导干部准确表达自己思想、发挥干部职能的重要工具,从领导决策、领导方案的实施,到计划、组织、监控等各个环节,贯穿领导管理活动的始终。语言表达是领导能力的直接体现,领导干部作为组织的决策者和指挥者,必须导之于言而施之于行。良好的语言表达能力,不仅对下属产生极大的号召力和影响力,也是群众评判领导素质与水平的根据。

语言运用是一门艺术,俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”运用得好,它能增强领导干部自身魅力,并能体现领导干部的能力和水平。一场智斗可以免却刀兵之祸;一段利辞可以赢得亿万资财;一段妙语可使群情激奋,民心大振;一席恳谈可使庸人立志,浪子回头。反之,则会言不达意,伤了气氛,坏了事情。

作为领导干部,在运用语言进行交流、传递信息、交换思想、开展工作、联络感情时,要因时因地而异。在布置工作时,应该干净利落地

把话说得明白透彻,从而激发大家的工作热情;在传达上级指示时,应该准确无误、明晰完整地把上级的意图讲清楚;在说明一件事情时,应该抓住实质,不蔓不枝,使人得到一个明确的印象;在和别人谈论时,要善于突出重点,情理交融,使人甘之如饴,久听不厌;在需要即席讲话时,应该切合场景气氛,有中心,有条理,言简意赅,恰到好处;在进行思想政治工作时,应该晓之以理,动之以情,平易近人,口吻亲切,使人如沐春风,心悦诚服;在总结、汇报工作时,应该围绕中心,要言不烦,具体生动,详略得当;在主持会议时,应能博采众长,集思广益,使与会者畅所欲言,不离中心;在遇到突发事件时,应该情绪冷静,判断准确,语言得体,应付自如,对答如流。

领导·辞典

领导干部的语言艺术

在我们的工作和生活中,努力说好每一句话既是一门领导艺术,也是一种必备的领导素质。而作为一名领导干部,不可避免地要经常通过讲话来达到传达上情、统一思想、贯彻落实、推进工作的目的,会说话显得尤为重要。那么如何才能提升说话艺术呢?

一是要加强学习。一位领导干部要做到说话有品位,有分量,有感染力,有号召力,能入脑入心,关键的一条还是要加强学习。知识丰富了,文化水平提高了,理论知识增强了,认识问题、分析问题的能力才会得到相应的提高,说出的话才会打动人,讲出的道理才会服气人,这样才能达到想要达到的目的和效果。

二是要层次分明。凡是领导讲话,总要提出一些具体要求。而为了便于与会者真正领略会议的精神实质,领导干部在布置工作时,只用明确提出几项条款即可,切不可冗长、拖沓,尤其是说些不着边际的话,让与会者感到丈二和尚摸不

着头脑,这样,才能使广大听众准确、全面把握领导干部讲话的真实意图。

三是要适时幽默。面对那些气势汹汹的人,几句俏皮的风趣话,往往能够缓解激烈情绪,调节紧张气氛,从而避免矛盾激化,收到神奇的效果。而幽默的言语也能使当事人体会到说话人的亲切和善意,从而缩短自己与群众之间的距离,增加相互信任的基础,实现谈话的目的。

在表情达意时要善用新鲜内容的语言,不讲老话、陈话、套话。善说自己的话,突出自己的语言特色。善用形象语言和幽默语言。形象化的语言有声响、有光泽、有立体感,能使听众如察其形,如闻其声,如见其人,如临其境。善用群众语言。群众语言有浓郁的地方特色、通俗易懂,深受人民群众熟悉和喜爱。在讲话中巧妙地运用群众语言,能够大大增强语言的感染力。此外,领导干部运用语言艺术时还应以态势语言艺术来辅助,这样更能锦上添花。

领导干部要提高语言艺术,不仅要善于学习,丰富知识,打好基础、练好基本功,还要勤于调研,摸准实情,在实践中锻炼提高。

随着文明的发展进步,语言已远远超越了日常生活中思想感情交流的范畴,而成为现代政治、经济、军事、科学、文化、教育和生活各个领域中一种越来越重要的、必不可少的媒介。从国际的政治会谈到各国间的经贸洽谈,从军事谈判到重要的学术讨论,从文化艺术的交流切磋到现代的语言教育……加强交往、统一思想、广集信息、传播知识、发展合作,这是人类社会发展赋予语言的重大历史使命。尤其是现代电子通讯技术的飞速发展,给人类的语言插上了翅膀。可以预言,借助现代化的电子通讯技术,语言将会对推动社会生产力的发展,促进人类文明的进步发挥更加巨大的作用。

(本章完)

三、增强“四个意识”,维护党中央权威五、全面推进、重点突破的领导艺术五、全面推进、重点突破的领导艺术第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维六、兼顾各方面工作,实现综合平衡八、化危机为转机,化风险为机遇四、提升做好群众工作的能力四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信二、尊重新闻舆论的传播规律第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾一、树立全局观念和团结协作意识第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾四、在工作中立足当前、着眼长远第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新一、与媒体保持密切联系第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信二、尊重新闻舆论的传播规律第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部二、妥善处理现代化建设中的各种关系第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策一、正视改革发展中的各种风险第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_七、提升科学判断形势的能力第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则六、处理群体性事件时要维护社会稳定第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己五、风险发生后要及时作出决策第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_六、建立科学的执行制度四、提升做好群众工作的能力第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_一、树立依法办事的思维四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通二、尊重新闻舆论的传播规律第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念三、善于运用媒体开展工作第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己五、风险发生后要及时作出决策第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_七、提升科学判断形势的能力一、正视改革发展中的各种风险第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子六、树立正确的事业观、工作观、政绩观八、化危机为转机,化风险为机遇第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制一、树立全局观念和团结协作意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_五、调适自己的心理第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_七、妥善处理群体性事件五、风险发生后要及时作出决策五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_六、提升处理突发事件的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_一、坚持党管干部的原则五、全面推进、重点突破的领导艺术七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维五、全面推进、重点突破的领导艺术一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求二、妥善处理现代化建设中的各种关系五、风险发生后要及时作出决策一、树立全局观念和团结协作意识五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风三、善于运用媒体开展工作六、通过调查研究,掌握第一手情况
三、增强“四个意识”,维护党中央权威五、全面推进、重点突破的领导艺术五、全面推进、重点突破的领导艺术第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维六、兼顾各方面工作,实现综合平衡八、化危机为转机,化风险为机遇四、提升做好群众工作的能力四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信二、尊重新闻舆论的传播规律第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾一、树立全局观念和团结协作意识第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾四、在工作中立足当前、着眼长远第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_一、用科学的理论指导创新一、与媒体保持密切联系第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信二、尊重新闻舆论的传播规律第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_一、做执行型的领导干部二、妥善处理现代化建设中的各种关系第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_四、正确引导社会舆论第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_六、增强对法治的认同和自信第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_三、科学进行公共决策一、正视改革发展中的各种风险第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_七、提升科学判断形势的能力第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_三、提升化解各类矛盾的能力四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则六、处理群体性事件时要维护社会稳定第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_三、善于表达自己的思想第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己五、风险发生后要及时作出决策第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_三、遵循依法办事的基本原则五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第5章 求真务实、真抓实干—领导干部执行能力提升_六、建立科学的执行制度四、提升做好群众工作的能力第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_二、提升社会治理的能力第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_一、树立依法办事的思维四、坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_六、做好上下级之间的沟通二、尊重新闻舆论的传播规律第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_二、树立公共服务的观念三、善于运用媒体开展工作第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己五、风险发生后要及时作出决策第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_四、掌握依法办事的方式方法第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_七、注重培养后备人才第1章 把握方向、站稳立场—领导干部政治能力提升_七、提升科学判断形势的能力一、正视改革发展中的各种风险第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子六、树立正确的事业观、工作观、政绩观八、化危机为转机,化风险为机遇第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_二、建立风险预警机制一、树立全局观念和团结协作意识第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_六、把人才放在合适的位子上第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_五、调适自己的心理第8章 上下理顺、左右平衡—领导干部沟通协调能力提升_四、团结一切可以团结的力量第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_七、妥善处理群体性事件五、风险发生后要及时作出决策五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_二、养成自我反省的习惯第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_四、正确行使公共权力第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_一、做终身学习的榜样第6章 顺势而变、推陈出新—领导干部创新能力提升_三、把握客观规律,促进思维创新三、不能只讲“唱功”而忽视“做功”第9章 居安思危、沉着应对—领导干部应对风险能力提升_六、提升处理突发事件的能力第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_四、能够正确识别人才第7章 慧眼识人、恰当用才—领导干部知人善任能力提升_一、坚持党管干部的原则五、全面推进、重点突破的领导艺术七、畅通“上情下达”“下情上传”的渠道第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第12章 读书实践、永不落伍—领导干部学习能力提升_四、学会自己纠正自己第11章 引导舆论、接受监督—领导干部同媒体打交道能力提升_五、自觉接受舆论监督第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_五、提供高效公共服务第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_二、着重培养依法办事思维五、全面推进、重点突破的领导艺术一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求二、妥善处理现代化建设中的各种关系五、风险发生后要及时作出决策一、树立全局观念和团结协作意识五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风第3章 牢记宗旨、转变职能—领导干部公共服务能力提升_六、构建公共服务型领导班子第4章 树立信仰、模范守法—领导干部依法办事能力提升_五、通过学习提高法治素养第10章 见微知著、化解矛盾—领导干部维护稳定能力提升_五、正确认识人民内部矛盾五、大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风三、善于运用媒体开展工作六、通过调查研究,掌握第一手情况